两高管被免职！携程CEO孙洁就亲子园虐童事件做最终通报

　　11月17日消息 据相关媒体报道，携程CEO孙洁今天早些时候就近来备受关注的“携程亲子园虐童”事件作出了最终通报，涉及此事的前携程人力资源部副总裁施琦和现任携程人力资源部副总裁冯卫华均被公司免职！感兴趣的朋友不妨来了解一下。

　　报道称，孙洁在邮件中表示，警方目前正在对相关涉案人员进行调查等法律程序，公司将继续积极配合警方调查。公司已聘请外部律师帮助受伤害员工通过法律途径主张自己的权利。

　　事件充分暴露出公司在管理中的严重问题，公司已召开高管反思会，并将继续深刻反思，努力改进。对此事件相关责任人的内审调查已经结束。人力资源部员工陈琦全（已离职）、邵海晨（人力资源高级总监，已离职）、施琦（前人力资源部副总裁）、冯卫华（现任人力资源部副总裁）对亲子园项目管理和监管严重缺失。现施琦、冯卫华已免职。

　　除现有的体检医疗、心理咨询费用均由公司承担外，对于亲子园员工及孩子之前支付的入托费，携程将全部退、赔，并作相应的补贴。在此基础上，携程将为亲子园员工及孩子提供抚慰金，同时，携程也制定了完整的后续关怀计划，包括为期一年的心理专家免费咨询、增加商业保险门诊报消等。

　　孙洁表示，对于此次事件中的相关员工和孩子，愿付出最大的努力，希望将对员工和孩子造成的伤害，减至最低。

　　值得一提的是，上海市妇女儿童工作委员会日前也发表声明称，“携程亲子园虐童”事件社会影响十分恶劣，对锦霞公司等涉事企业及有关责任人要依法查处；市妇联在承担责任、妥善处置事件的同时，也要深刻反思，积极整改！

　　以下为孙洁最后通报原文：

　　携程的同事们：

　　这次的亲子园事件，已经发生一周了。这也是我为此事发的第五封邮件。

　　这几日，公司高管，日以继夜地奔走、忙碌，在内疚和痛心的同时，也在不断深刻反思。尽管我们竭尽所能，但是这几日我们的努力和奔走，仍然不足以弥补对于家长和孩子造成的伤害。但是，生活、工作依然要继续，我们依然要前行。

　　现在我们就亲子园事件的相关进展和大家做一个最终的通报：

　　1、目前，警方正在对相关涉案人员进行调查等法律程序，公司将继续积极配合警方调查。公司已聘请外部律师帮助受伤害员工通过法律途径主张自己的权利。

　　2、此次事件，充分暴露出公司在管理中的严重问题，我们已召开高管反思会，并将继续深刻反思，努力改进。

　　对此事件相关责任人的内审调查已经结束。人力资源部员工陈琦全（已离职）、邵海晨（人力资源高级总监，已离职）、施琦（前人力资源部副总裁）、冯卫华（现任人力资源部副总裁）对亲子园项目管理和监管严重缺失。

　　现施琦、冯卫华已免职。

　　3、除现有的体检医疗、心理咨询费用均由公司承担外，对于亲子园员工及孩子之前支付的入托费，携程将全部退、赔，并作相应的补贴。在此基础上，我们将为亲子园员工及孩子提供抚慰金，同时，我们也制定了完整的后续关怀计划，包括为期一年的心理专家免费咨询、增加商业保险门诊报消等。

　　对于此次事件中的相关员工和孩子，我愿付出最大的努力，希望将对员工和孩子造成的伤害，减至最低。

　　在此，James和我以及管理层，再次对所有受到伤害的员工和孩子，表达最诚挚的歉意。

　　我与James再次对大家说，对不起！

　　我们的初衷，是想做一件正确而且惠及员工的好事，但是因为缺乏经验，更因为不够重视，在监管上也出现了严重问题，以致出现非常令人痛心和无法接受的后果。

　　我也希望大家依然对公司充满信心，携程始终是一家负责任、有担当的公司，不会因为一时、一事而动摇对员工的长期关怀与帮助，公司也将一如既住为员工提供优良的服务。

　　我们不会就此而跌倒不起，我们在深刻反省的同时，也希望大家继续同心协力，哪里跌倒哪里爬起来，让我们继续努力向前，将我们认为正确的事情做到极致！

　　Jane