微软CEO纳德拉谈造就伟大领导者的三大特质

　　2月27日消息 日前有外媒报道称，微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）本周一在巴塞罗那召开的“世界移动通信大会”（MWC）上进行主题演讲时谈及了一名伟大的企业领导者至少要具备三大特质！下面就让我们来了解一下。

　　以下是纳德拉在领导者身上寻找的三个特质：

　　1）提供明确性

　　在危机或混乱的时候，那些经常被敬仰的人，是那些能提供清晰的信息并帮助缓解困境的人。

　　纳德拉周一在演讲中称：“领导者要有这种惊人的、不可思议的能力，能使一种不存在的情况变得清晰。”

　　“把企业带入一种本质上不确定、模棱两可的情况，就不能声称自己是领导者。要成为一名领导者，必须要在没有任何东西存在的情况下提供明确性。”

　　过去，纳德拉曾强调，这是任何类型的领导者都应该具备的“最重要的属性”，但它往往会被低估。

　　2）创造能量

　　在不确定时期提供精确性和清晰性是非常实用的，但这并不是领导者应该体现的唯一属性。对于纳德拉而言，在寻求领导者素质时，对所做的事情有激情和热情也是很重要的。

　　纳德拉说：“领导者创造能量。如果一个人走过来对你说：‘我很棒，我的团队也很棒，但我周围的每个人都很烂。’那个人就不是领袖。”

　　他还称：“领导者必须要在其周围创造能量，必须有一群追随者在他身边。”

　　3）在任何条件下推动成功

　　最后，成功不是一朝一夕就能实现的。即使你真的成功了，你也一定会遇到一些障碍，要记住这一点。

　　纳德拉补充说：“最后一件事是，领导者必须要确保在任何条件下取得成功。你不能说，‘我在等待完美的天气和星星的全部出现，然后我才能向你们展示我的光辉’。”我认为，这不是领导力。”

　　“你必须能弄清楚这一切，然后推动其成功。”

　　这些都是微软在考虑求职者时所考虑的关键因素，微软一直鼓励其员工追求自己的激情，拥抱自己的个性。